加拿大罗瑞尔大学论文代写:文化冲突

加拿大罗瑞尔大学论文代写:文化冲突

文化可以定义为一组个体在社区中的学习和提炼行为,或者是在一个相对较大的群体中共享知识系统。它包含了经验,价值观,信仰,知识,态度,层次,宗教,意义,角色,普遍的概念,时间观念,空间关系和财产的集体存款的一组人在时间和世代的过程中。为了理解文化冲突,这是必须认识到贡献的文化冲突和解决冲突(约根森107-113)。我们的文化价值观的巨大影响命名过程框架、指责和试图驯服的冲突由于嵌入文化在每一次冲突。因此,文化可以被视为一个关键因素,可能会影响冲突或发挥核心作用。换句话说,它仍然是不可分割的所有可能的冲突。
文化可能不是冲突的原因,但它的存在是明显的塑造行为,态度,结果和看法。总是在每一次冲突的文化的组成部分,是其在印度巴基斯坦的比赛在喀什米尔或以色列巴勒斯坦冲突;这些冲突不仅仅是领土问题也表示,确认和各种身份合法化,使意义的方式,是与生活(Kragh Muller 17-27)。因此,可以说,文化冲突发生时发生冲突的个人不同的文化背景,信仰和价值观。
本研究旨在探讨有关文化的冲突,Kwan Anthony Appiah在书中强调概念的世界主义文化冲突。在他的书中,Appiah指出,冲突可能会导致社会的差异,文化和经济背景的人和一个理想的世界是接受这些变化随着提供这样的团体提供机会,评价他们的信仰和价值观,人。

加拿大罗瑞尔大学论文代写:文化冲突

Culture can be defined as the learned and refined behavior of a group of individuals in a community or the sharing of knowledge systems among a relatively large group of individuals. It incorporates the collective deposit of experience, values, beliefs, knowledge, attitudes, hierarchies, religion, meanings, roles, universal concept, time notion, spatial relations, and possessions by group of people in the course of time and generations. In order to comprehend cultural clashes, it is essential to recognize the contribution of culture in conflicts and conflict resolution(JORgensen 107-113). Our cultural values immensely affect the process of naming, framing, blaming and attempted taming of conflicts due to embedment of culture in every conflict. Thus, culture can be considered as a key factor that may influence conflicts or play the central role. In other words, it continues to remain inextricable from all possible conflicts.
Cultural may not be the cause of a conflict; however its presence is evident in shaping of behaviors, attitudes, outcomes and perceptions. There is always a cultural component in every conflict, be it in the India-Pakistan clash over Kashmir or Israeli-Palestinian clash; these clashes are not only about territorial issues but also about the representation, acknowledgement and legitimization of various identities, ways of making meaning, being and living(Kragh-Muller 17-27). Therefore, it can be said that culture clashes occur when a conflict arises among individuals from different cultural backgrounds, beliefs and values.
This research paper aims to discuss cultural conflict in relation to the concept of culture clash highlighted in Kwan Anthony Appiah’s book Cosmopolitanism. In his book, Appiah states that a conflict may result from the difference in social, cultural and economic backgrounds of people and that an ideal cosmopolitan is accepting of these variations along with providing such groups with the opportunities to rank their beliefs and values over that of others.

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